brandjes blussen
ontwerp een huis
waarin vuur
blijft branden.
Stop met
brandjes blussen
ontwerp een huis
waarin vuur
blijft branden.
Jij bent de draagmuur waar alles op leunt
Besluiten. Vragen. Problemen.
Hoe harder je werkt, hoe meer het er worden.
Je geeft ruimte.
Maar mensen komen niet in beweging.
Je neemt verantwoordelijkheid.
Maar anderen blijven afwachten.
Niet omdat ze niet willen.
Maar omdat ze niet anders kunnen.
En hoe harder jij trekt,
hoe meer alles bij jou blijft liggen.
Dit is geen motivatieprobleem
Het is een inrichtingsprobleem
Gedrag is een logisch gevolg van hoe het werk is georganiseerd.
Wat je ziet, zijn symptomen.
De oorzaak zit in hoe het werk is georganiseerd.
Je voelt dat het anders kan.
Maar nergens wordt concreet hoe.
In Het Huis van Leiderschap wel.
Leidinggevende
Ik werk hard.
Maar alles blijft bij mij landen.
Directeur
De problemen blijven komen.
Ondanks alles wat we inzetten.
Ondernemer
Ik heb een team.
Maar draag het nog steeds alleen.
Vuur wil branden
Mensen willen bijdragen.
Meedenken. Verantwoordelijkheid nemen.
Maar als de manier van werken dat niet toelaat,
vallen ze stil.
Niet omdat ze niet willen.
Maar omdat het werk zo is georganiseerd dat ze niet anders kunnen.
Als het klopt in de basis,
komt beweging vanzelf.
Dan ontstaat eigenaarschap.
Dan komt initiatief terug.
Dan brandt het vuur.
De methode
Het Huis van Leiderschap
Gedrag laat zien dat er iets niet klopt.
Het Huis van Leiderschap laat zien wat en waar.
wat jij ziet
♦ mensen die afwachten
♦ verantwoordelijkheid die bij jou blijft hangen
♦ teams die niet in beweging komen
wat ik zie
♦ onduidelijke besluitvorming
♦ verantwoordelijkheid zonder mandaat
♦ structuren die afhankelijkheid creëren
het huis van leiderschap
Waar het niet klopt, moet je ingrijpen.
Het Huis van Leiderschap maakt zichtbaar waar het probleem ontstaat.
Niet in gedrag, houding of stijl.
Maar in hoe het werk is georganiseerd.
Daar zit de sleutel tot verandering.
01
Fundament
Verhelderen
02
Draagmuren
Versterken
03
Dak
Verbinden
Verander de organisatie van het werk
en gedrag verandert vanzelf.
Over mij
Karian Salet
architect van het huis van leiderschap
Organisaties lopen vast.
Mensen vallen uit, haken af of vertrekken.
Niet omdat ze niet willen.
Maar omdat ze te lang hebben gewerkt in een manier van werken die niet klopt.
Dit kan anders.
Maar dan moet de manier waarop het werk is georganiseerd veranderen.
Fundamenteel.
Ik maak zichtbaar wat niet klopt
zodat jij het anders kunt bouwen.
Ik ontwerp leiderschap dat staat als een huis.
Stop met brandjes blussen.
Wanneer het huis klopt,
blijft het vuur branden.
Contact
Lumiant
Adres
Parmentierstraat 31
6417 AX Heerlen
Telefoon
06-44521954
kariansalet@lumiant.nl
Volg mij
BTW-NUMMER
NL004721644B07
KvK
89370619
This site is protected by Google reCAPTCHA